Leia a matéria abaixo da NCST-MG Nova Central Sindical de Trabalhadores em MG
A Assembleia que aprovou as proposta aconteceu na ultima sexta-feira (01) no auditório do Sindicato do Comércio no centro de Belo Horizonte. O destaque maior foi à inclusão do curso treinamento anual de tiros para os Vigilantes de carro-forte/Base. O primeiro sindicato da categoria que consegue este benefício.
O presidente informou que após três meses de negociação, onde a patronal insistia em colocar cláusulas da nova CLT, banco de horas, jornada intermitente, meia hora de almoço dentre outras cláusulas arbitrárias e com argumento que a CLT permite.
Outro ponto importante e ampliação de conquistas que estamos fazendo, na saúde não aceitamos o aumento do valor da coparticipação da Unimed com quatro anos sem aumento e ainda estamos garantido o ticket de alimentação mesmo nas férias.
O sindicalista destaca que a resistência e confiança dos trabalhadores na entidade, proporcionou a melhor negociação salarial dos últimos tempos, ressaltou o presidente Emanoel Sady.
A convenção aprovada modificou a data base que passa de julho para 01 de agosto os índices foram de 9,85% - reajuste de salário e remuneração e de 11,82% - reajuste no ticket refeição. Linear – retroativo a 01 de julho/2021.
PROPOSTA APROVADA CCT 2021
Vigência: 2 anos - 01/07/2021 à 31/07/2023;
Alteração da data-base para agosto;
9,85% - Corresponde a 100% do INPC de 01 de julho 9,22% + 0,63% de ganho real para reajuste linear nos salários e remuneração com pagamento de retroativo a 01 julho 2021.
11.82% - Reajuste no ticket de refeição/alimentação com pagamento de retroativo a 01 julho 2021.
R$40,00 - valor do ticket facial para Vigilante Carro-forte/base.
R$37,33- valor do ticket facial para funcionários setores Administrativo e Tesouraria.
PPR para todas as empresas do segmento em Minas Gerais, exceto Uberlândia.
Implantação a partir de 01 de janeiro de 2022 para as empresas que ainda não aderiram ao programa.
Jornada 5x2 com folgas alternadas, sendo garantido dois domingos de folga no mês;
Inclusão de cláusula que autoriza o sindicato a dar anuência quando da contratação do fornecedor do ticket de refeição/alimentação;
Inclusão de cláusula que obriga as empresas a concederem treinamento de tiro anual para os Vigilantes de carro-forte/Base;
Inclusão de cláusula de multa por descumprimento da CCT;
Inclusão de cláusula que autoriza o sindicato a proceder quitação anual referente as homologações realizadas;
ROPOSTA APROVADA CCT 2022
Data Base 01 de agosto 2022 a 31 de julho de 2023
Reajuste sobre o salário e remuneração a partir de 01 de agosto de 2022;
OBS: Caso o INPC acumulado fique abaixo de 5%, haverá acréscimo de 0,5% de ganho real.
Acima de 5% INPC garantido.
Reajuste do INPC mais 2,60% de ganho real no ticket refeição/alimentação a partir de 01 de agosto de 2022;
Ficam mantidas todas as cláusulas da CCT negociadas em 01 de julho de 2021.
NEGOCIAÇÃO CCT 2021/2023
O presidente finaliza destacando o papel de cada diretor, do trabalho de base e dos trabalhadores que tem depositado a confiança na diretoria do sindicato e por isso, não deixou que a contra proposta da classe patronal fosse aceita.
Emanoel ainda reafirma o compromisso em defender as melhorias para todos os trabalhadores e vamos em busca de novas conquistas, afinal um sindicato que completa dez anos merece fechar uma convenção a altura dos seus representados. Os trabalhadores dos Transportes Valores em Minas Gerais, aprovam a melhor negociação salarial do Brasil. Posso afirmar sem sobra de dúvida. Finalizou o sindicalista.
ENTREGA DA COLÔNIA DE FÉRIAS
Para comemorar os dez anos do sindicato a entidade prepara a entrega do a Clube Campestre em Mario Campos em uma área de 124 mil metros o que “o trabalhador emprega no sindicato nos devolvemos em ações” enfatizou o presidente, esta área com a Colônia na praia em Espírito Santo contribui para a saúde, nossa colônia e um sucesso mais de 160 famílias e mil pessoas frequentaram nossa colônia em Itaipava no Espírito Santo, neste aspeto nossos colaboradores buscou integrar o lazer e saúde e vamos buscar implantar ações junto a categoria isso e essencial.