A CIPA nessa empresa está vencida, o que é uma pratica recorrente usada para que os Cipistas eleitos percam suas estabilidades e com isso possam ser demitidos, caracterizando assim, ameaça ao Cipista eleito pelos trabalhadores, porque sabem que ao final de sua estabilidade podem ser demitidos e consequentemente a atuação da CIPA fica prejudicada, tornando a CIPA nesta empresa um verdadeiro fantoche.
A CIPA É DO TRABALHADOR.
A CIPA, (Comissão Interna de Prevenção de Acidente) é coisa séria. Todos trabalhadores tem o direito de se organizar e ter sua CIPA, quando a empresa atingir o mínimo de 20 funcionários de acordo com o grau de risco, tornando se obrigatório a realização da eleição da CIPA de acordo com a NR5. Onde os Cipistas eleitos pelos trabalhadores, são detentores de estabilidades para atuarem de forma isenta, propondo melhorias constantes de forma viabilizar trabalho seguro, evitando acidentes e preservando a saúde.
A CIPA é do trabalhador. E não pode sofrer ingerência por parte da direção patronal. Empresa que não valoriza a CIPA, não respeita seus colaboradores.
Enquanto o gerente psicopata corporativo da Fidelys, se acha na condição de não ser obrigado a realizar a eleição da CIPA e não ouvir seus trabalhadores, os acidentes irão continuar acontecendo.
Por isso, pedimos interferência, inclusive do MPT (Ministério Público do Trabalho), para que seja cobrado responsabilidade da direção da empresa que vem negligenciando e fechando os olhos por condições segura de trabalho.
GERENTE DA FIDELYS AFIRMA: A CIPA É MINHA E SÓ VOU FAZÊ-LA QUANDO EU QUISER.
ARBITRARIEDADE, ARROGÂNCIA não faltam a esse “gestor psicopata corporativo”, que considera estar acima da lei, e que age como se a empresa fosse dele, que os trabalhadores são dele que a CIPA também é dele, e está acima de tudo e de todos. Parece desconhecer os órgãos representativo dos trabalhadores, como Sindicato, Federação, Confederação, Centrais Sindicais, OIT (Organização Mundial do Trabalho), Ministério Público do Trabalho, Ministério do Trabalho, Tribunal Regional do Trabalho e Supremo Tribunal Federal, com sua atitude vem afrontando todas as entidades prevista em lei para defesa dos trabalhadores. Com isso se julga o “REI DA COCADA PRETA” e um deus !!! Toma decisões de forma impulsivas, deixando para a empresa o custo das irresponsabilidades do mesmo.