Os sindicatos têm uma função protetiva em relação aos seus representados, pois são eles que "dão a cara a bater" junto aos empregadores ou seus representantes sindicais, na defesa dos interesses dos trabalhadores. As negociações de aumentos salariais é um dos melhores exemplos sobre isso, eis que o sindicato assume para si o encargo de pressionar nas reuniões de negociação, fazendo com que o trabalhador fique protegido pelo anonimato, sendo resguardado de eventuais retaliações.
Ao mesmo tempo, quando se verifica que alguma empresa está descumprindo uma norma legal, seja ela legislação ordinária ou fruto de negociação coletiva, são os sindicatos que ingressam com ação judicial para que o empregador seja obrigado judicialmente a cumprir o que diz a previsão legal, algo que se um trabalhador fizer enquanto ainda é empregado da empresa, pode acarretar em sua dispensa.
Toda vez que um sindicato age de forma a representar a categoria, um grupo de trabalhadores ou um trabalhador de forma individualizada, está chamando para si a atenção, servindo como um escudo para aqueles que estão sendo representados.
A existência da entidade sindical é essencial para se dar efetividade à previsão do "negociado prevalecer sobre o legislado" constante nos artigos 611-A e 611-B, da CLT.
Torne-se associado! Seja participativo nas assembleias, nas negociações, e leve ao seu sindicato a sua contribuição. É importante que estejam organizados em torno da defesa dos interesses de todos.
Juntos para defender e ampliar direitos!
SINDICALIZE-SE - JUNTOS SOMOS MAIS FORTES! www.sinttrav.org.br
